Порядок та умови прийняття на роботу
Перелік документів необхіднихдля прийому на роботу:
- Паспорт
- Диплом про освіту з додатком
- Ідентифікаційний код
- Сертифікат лікаря-спеціаліста, провізора (для випускників ЗВО медичного профілю)
- Диплом про присудження наукового ступеню (за умови наявності)
- Атестат про присвоєння вченого звання (за умови наявності)
- Посвідчення про лікарську категорію (для лікарів)
- Трудова книжка або її копія (для сумісників) / витяг з Єдиного державного реєстру
- Військовий квиток або приписне свідоцтво
- Посвідчення про наявність пільг (ветерани війни, чорнобильці, особи з інвалідністю, тощо)
- Посвідчення про курси підвищення кваліфікації (стажування, ТУ, ПАЦ)
- Свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування
- Фото 3х4 - 2 шт.
- Свідоцтво про одруження
- Свідоцтво про народження дитини (до 15 - ти років)
- Медична книжка
- Документи про державні нагороди, почесні звання та заохочення.
- Графік з основного місця роботи у довільній формі (для сумісників).
Видання наказу про прийняття на роботу здійснюється лише за умови подання до відділу кадрів листка інструктажу з охорони праці та техніки безпеки із підписами відповідальних осіб та керівника структурного підрозділу до якого приймається працівник.
Контрольний листок інструктажу з охорони праці видається відділом кадрів при оформленні