Розділи

    • 21 лютого 2022

    Порядок та умови прийняття на роботу

    Перелік документів необхіднихдля прийому на роботу:

    - Паспорт

    - Диплом  про освіту з додатком

    - Ідентифікаційний  код

    - Сертифікат лікаря-спеціаліста, провізора (для випускників ЗВО медичного профілю)

    - Диплом  про присудження наукового ступеню (за умови наявності)

    - Атестат  про присвоєння вченого звання  (за умови наявності)

    - Посвідчення про лікарську категорію (для лікарів)

    - Трудова книжка або її копія  (для сумісників) / витяг з Єдиного державного реєстру

    - Військовий  квиток або приписне свідоцтво

    - Посвідчення про наявність пільг (ветерани війни, чорнобильці, особи з інвалідністю, тощо)

    - Посвідчення про курси підвищення кваліфікації (стажування, ТУ, ПАЦ)

    - Свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування

    - Фото 3х4 - 2 шт.

    - Свідоцтво про одруження 

    - Свідоцтво про народження дитини (до 15 - ти  років) 

    - Медична книжка

    - Документи про державні нагороди, почесні звання та заохочення.

    - Графік з основного місця роботи у довільній формі (для сумісників).

    Видання наказу про прийняття на роботу здійснюється лише за умови подання до відділу кадрів листка інструктажу з охорони праці  та техніки безпеки із підписами відповідальних осіб та керівника структурного підрозділу до якого приймається працівник.

    Контрольний листок інструктажу з охорони праці видається відділом кадрів при оформленні